يوفر المستشفى السعودي الألماني وظائف إدارية
1- مدير التعليم والتطوير (جدة):
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
– خبرة سابقة في مجال التعليم والتطوير في بيئة رعاية صحية.
– شهادات مهنية في مجال الموارد البشرية، مثل (SHRM or CIPD).
2- مدير شؤون الموارد البشرية (الرياض):
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
– خبرة سابقة في مجال التعليم والتطوير في بيئة رعاية صحية.
– شهادات مهنية في مجال الموارد البشرية، مثل (SHRM or CIPD).
– شهادات مهنية في مجال الإدارة، مثل (HRM).
– إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
نبذة عن المستشفيات:
– يعدّ المستشفى السعودي الألماني أكبر المؤسسات التي تقدم خدمات الرعاية الصحية في المنطقة، وقد أسستها عائلة بترجي ، حيث تمتلك وتدير شبكة من أحدث المستشفيات و العيادات في منطقة الشرق الاوسط و شمال أفريقيا، وتعمل إدارة المستشفي السعودي الألماني على تسيير 6 مستشفيات متعددة التخصصات بالمملكة العربية السعودية (جدة، الرياض، المدينة المنورة، عسير و حائل)، بالإضافة إلى مستشفى بالدمام ماتزال حاليا في مرحلة البناء والتشييد.
موعد التقديم:
– التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1441/10/24هـ الموافق 2020/06/16م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب.
طريقة التقديم:
– لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة):
1- مدير التعليم والتطوير (جدة):
اضغط هنا
2- مدير شؤون الموارد البشرية (الرياض):
اضغط هنا
